ДБ предложи 15% съкращение на администрацията и централизирани конкурси срещу „калинки“

14 февруари 2025, петък Facebook Twitter Viber

Централизирани конкурси за служителите в държавната администрация, с които да се избегнат партийните назначения на т.нар. „калинки“ и съкращаване на администрацията с 15% за период от три години предлага „Демократична България“.

Според внесени от Божидар Божанов и депутати от ПП-ДБ промени в Закона за държавния служител всички държавни служители, настоящи и бъдещи, трябва да преминават през централизиран етап на конкурс. Той се провежда веднъж месечно от Института по публична администрация в областните градове и онези, които не отговарят на базовите изисквания, се освобождават от длъжност, ако са заварено положение, или не биват допускани, ако кандидатстват.

Резултатите на успешно издържалите тестовете ще са валидни за три години, вписват се в централизиран регистър и могат да продължат кандидатстването си в децентрализиран етап на конкурса. Според мотивите на вносителите на законопроекта, централизираният етап на конкурса за държавни служители е добра международна практика и е бил приет у нас през 2016 г., но отменен преди реалното му влизане в сила.

Със законопроекта се създава и възможност за прилагане на т.нар. споделени услуги за различните дейности в администрацията. Няма да е необходимо всяка структура да има звено за човешки ресурси, финансово-стопански дейности, информационни и комуникационни технологии, управление на собствеността, а централизирано звено в една администрация да ги извършва и за други администрации.

Поправките в закона предвиждат в едногодишен срок след влизането им в сила да бъдат извършени функционални анализи, според които да бъдат извършване на необходимите промени в различните административни структури. Те ще доведат и до намаляване на общата численост на администрацията, без това да навреди на резултатите от работата ѝ. Депутатите Йордан Иванов и Божидар Божанов заявиха пред репортери преди днешното заседание на парламента, че една от целите на реформата е числеността на държавната администрация да бъде намалявана с по 5% за период от 3 години.